Écart de rémunération
Des Hommes
Au service d’autres Hommes
Prestataire de santé à domicile, AGIR à dom intervient auprès de patients atteints de maladies chroniques ou aiguës. Nous sommes un acteur de la chaîne de soins du patient et de son entourage. Notre ambition est de l’aider à vivre son traitement dans les meilleures conditions possibles. Forts de notre expertise paramédicale et des qualités humaines de notre équipe, nous avons à cœur d’assurer une prise en charge de qualité 7j/7 et 24h/24.
Pour cela, depuis toujours, nous plaçons le patient au centre de notre démarche.
« Des Hommes au service d’autres Hommes » : telle est la philosophie d’AGIR à dom. Elle guide l’action de nos équipes au quotidien.
Une prise en charge de qualité, entre savoir-faire et savoir-être
AGIR à dom. intervient dans le suivi de nombreuses pathologies, avec la volonté de proposer une prise en charge personnalisée, au plus près des besoins du patient. Au-delà de leur expertise technique, nos équipes d’intervention à domicile sont formées à l’éducation thérapeutique afin de développer écoute active et compétences relationnelles. Elles cherchent constamment à humaniser la prise en charge, en l’adaptant au patient, à son entourage et aux contraintes de sa vie quotidienne. Elles sont aux côtés du patient pour comprendre ses besoins, répondre à ses attentes et l’encourager dans le suivi de son traitement.
5 bonnes raisons de nous rejoindre
Un groupe dynamique, en pleine croissance
Une formation continue en interne pour améliorer sa pratique et développer de nouvelles expertises
Une approche résolument centrée sur l’humain
Une démarche favorisant la qualité de vie au travail
Une société à mission, engagée au service de ses patients, de ses collaborateurs, de ses partenaires et de l’environnement
Travailler chez AGIR à dom, c’est choisir un prestataire de santé qui a la conviction qu’une prise en charge de qualité ne se résume pas au respect d’une prescription médicale. Rejoindre AGIR à dom, c’est se donner les moyens d’exercer son métier dans de bonnes conditions, entre expertise paramédicale et respect de la personne, patient ou collaborateur.
Travailler chez AGIR à dom, c’est choisir un prestataire de santé qui a la conviction qu’une prise en charge de qualité ne se résume pas au respect d’une prescription médicale. Rejoindre AGIR à dom, c’est se donner les moyens d’exercer son métier dans de bonnes conditions, entre expertise paramédicale et respect de la personne, patient ou collaborateur.
L’égalité professionnelle chez AGIR à dom
Notre index femme / homme 2023 est égal à 97/100
L’index d’égalité femme / homme mesure les écarts de rémunération / situation et met en évidence les points de progression quand ces disparités sont injustifiées.
Il est conforme aux attentes de la loi (> 75) et supérieur à la moyenne nationale (88 en 2023).
37/40
20/20
Écart d’augmentations individuelles
15/15
Écart de promotions
15/15
Maternité
Pourcentage de salariées augmentées
au retour d’un congé maternité
10/10
Hautes rémunérations
nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
« Je suis super heureuse de travailler chez AGIR à dom. car ici, j’ai les moyens de faire une prise en charge de qualité. Quand je rentre chez moi le soir, j’ai la satisfaction d’avoir bien fait mon travail. Et le lendemain matin, je sais que j’aurai envie de faire encore mieux que la veille ! »
- Marine, Kiné AGIR à dom
Chiffres clés
215
intervenants à domicile *
+ 500
collaborateurs
39 ans
âge moyen
6 ans
ancienneté moyenne
Près de 50 ans
d’expertise
36 000
patients actuellement pris en charge
*dont 40 % de professionnels paramédicaux
Une politique RH ambitieuse
Pour recruter les talents qui accompagneront son développement aujourd’hui et demain, AGIR à dom. déploie une politique en matière de ressouces humaines à la fois ambitieuse et responsable.
Une politique RH ambitieuse
Pour recruter les talents qui accompagneront son développement aujourd’hui et demain, AGIR à dom. déploie une politique en matière de ressouces humaines à la fois ambitieuse et responsable.
- _ Une politique de rémunération attentive à l’égalité de traitement et à l’équité, valorisant l’engagement, la performance et l’évolution professionnelle
- _ Une stratégie de recrutement basée sur les compétences mais également sur la motivation et le savoir-être
- _ Une politique de recrutement garantissant un même traitement des candidatures, sans discrimination
- _ Un parcours d’intégration et de formation adapté à chaque métier, accompagné par des tuteurs référents
- _ Une politique de ressources humaines favorisant la diversité et l’inclusion, ouverte au handicap
- _ Une démarche favorisant les stages et les parcours en alternance
53%
Intervenants à domicile
C’est le pourcentage de recrutement en 2021 d’intervenants à domicile : infirmiers, kinésithérapeutes, diététiciens, assistants sociaux, techniciens…
25%
Services administratifs
11%
Centre de contact et service client
11%
Logistique
Exercer un métier au sein du groupe
Chaque année, AGIR à dom. recrute de nombreux professionnels, paramédicaux ou techniciens, pour accompagner sa croissance dans les 4 régions dans lesquelles le groupe est présent. Une grande diversité de métiers sont régulièrement à pourvoir, dans tous les secteurs d’activité de l’entreprise.
- Vous êtes professionnels paramédicaux ou techniciens ?
- Vous êtes passionnés par votre métier et vous souhaitez lui donner du sens en l’exerçant dans de bonnes conditions ?
- Vous partagez notre vision d’une prise en charge à domicile à la fois plus humaine et plus efficiente ?
- Ou, tout simplement, notre activité vous intéresse et vous voulez en savoir plus ?
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